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Type d’emploi

Région de la Chaux-de-Fonds Durée indéterminée 100 %

Talent Acquisition Manager (H/F)

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Vos missions

  • Vous gérez de manière autonome l’ensemble des processus de recrutement : du brief avec le manager à la sélection et embauche du candidat,
  • Vous définissez la stratégie de recherche de candidats et réaliser un sourcing pro-actif sur de multiples canaux,
  • Vous pré sélectionnez les candidats,
  • Vous suivez les candidats tout au long des processus de recrutement jusqu’à leur intégration.

votre Profil

  • Vous disposez d’un Master Ressources Humaines avec un minimum de 3 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet.
  • Vous parlez couramment le français et vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
  • Vous avez une bonne connaissance et un intérêt certain pour les métiers de l’industrie.
  • Vous avez une personnalité entreprenante, proactive et votre ouverture aux autres favorise le contact et le développement du travail en équipes transverses.
  • Vous maitrisez les outils informatiques de base (MS Office, Outliook, teams) ainsi que les outils de recrutement (LinkedIn, jobboards et ATS).
  • Naturellement intéressé(e) par les évolutions dans votre domaine, vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’anticipation et d’analyse et parvenez à faire face sereinement aux imprévus.
  • Exigeant(e) sur la tenue des engagements et l’atteinte des objectifs fixés, vous identifiez en autonomie les problématiques clés et faites aboutir les actions d’amélioration nécessaires en communiquant régulièrement auprès de vos interlocuteurs et de votre hiérarchie.



Réf. Job Watch
JW54756197
Catégories de métiers
RH Projets / Conseil en entreprise / RH Recrutement / consulting / gestion


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