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Type d’emploi

Région du Brassus Durée indéterminée 100 %

Compensation & Benefits Specialist

503 vues

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Vos Missions

  • Vous apporterez votre soutien à la C&B Manager sur les différents programmes et procédures, par exemple les revues salariales ou le calcul des bonus.
  • Vous conseillerez l’équipe RH sur tout sujet lié au C&B, par exemple la compréhension des divers métiers et positions, la création de fourchettes salariales, le positionnement des collaborateurs sur les fourchettes, ainsi que la communication de toute sorte concernant la rémunération.
  • Vous vous assurerez de la qualité des données des entités locales et des filiales dans les bases de données RH.
  • Vous aurez pour mission de gérer les demandes de benchmarks salariaux et participerez aux enquêtes de rémunération.
  • Dans la cadre de la gestion de la mobilité, vous coordonnerez les échanges entre nos collaborateurs et les fournisseurs externes concernant la mobilité au sein du groupe et serez responsable de la coordination avec les différents interlocuteurs internes (Finance, HR locaux, ligne managériale).
  • Enfin, vous participerez à divers projets ou initiatives C&B.

Votre profil

  • Au bénéfice d’une formation en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans dans des postes en C&B, Controlling ou RH.
  • Excellent communicateur, vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Vous avez une très bonne maîtrise du pack Office, notamment l’outil Excel.
  • Doté d’un fort esprit analytique, vous êtes à l’aise avec les chiffres et les grands volumes de données.
  • Diplomate, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et savez faire preuve de professionnalisme dans le traitement de données sensibles.



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