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Région de Genève Permanent contract 100 %

Spécialiste Cybersécurité - Gestion des Identités et des Accès (H/F)

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Votre mission

  • Gérer un référentiel d’accès.
  • Créer et maintenir des rapports et tableaux de bords sur les droits d’accès par profil, et gérer en collaboration avec les parties prenantes la vérification et validation périodique des accès.
  • Développer et documenter les processus et standards de gestion des accès et s’assurer de leur intégration dans la gestion au quotidien ainsi que dans les outils.
  • Remonter les écarts et risques liés à la gestion des accès.
  • Assurer le support sur les sujets de Cybersécurité et d’IAM.
  • Participer à la gestion des incidents de sécurité en lien avec l’IAM.
  • Accompagner les équipes du SSI dans l’application des standards de Cybersécurité et d’IAM.
  • Etre le garant de la mise en application de la stratégie IAM, de son suivi et de son amélioration.
  • Evaluer et mettre à jour la politique de gestion des identités et des accès.
  • Accompagner le déploiement des outils et processus liés à l’IAM et les maintenir en conditions opérationnelles.
  • Collaborer et coordonner avec les différents métiers l’évolution des profils et grilles d’accès.

Votre Profil

  • Formation et/ou excellentes connaissances dans le domaine de la sécurité informatique et des principes de gestion d’accès.
  • 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion des identités et des accès (projets d'implémentations).
  • Bonnes connaissances des technologies suivantes : Authentification et autorisation (AD/AzureAD, Kerberos); Access Provisioning; Access Management (RBAC, Cloud SSO, Federation, SAML ..).
  • Bonnes connaissances des langages de scripting (Powershell, Python, ..).
  • Connaissances des principales solutions technologiques du marché sur la gestion des identités et des accès.
  • Certifications de sécurité ou sur des produits IAM un plus.
  • Connaissance des métiers de l’horlogerie un atout.
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Aisance relationnelle.
  • Fort esprit d’analyse et capacité à prendre du recul.
  • Force de proposition et capacité à fédérer.
  • Accompagnement au changement.





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