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Région du Brassus Permanent contract 100 %

Compensation & Benefits Specialist

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Vos Missions

  • Vous apporterez votre soutien à l’équipe C&B sur les différents programmes et procédures, comme les revues salariale, le calcul des bonus et les évaluations de postes.
  • Vous conseillerez l’équipe RH sur tout sujet lié au C&B, par exemple la compréhension des divers métiers et positions, le positionnement des collaborateurs, ainsi que la communication de toute sorte concernant la rémunération.
  • Vous vous assurerez de la qualité des données des entités locales et des filiales dans les bases de données RH et ferez en sorte que la bonne gouvernance des données soit appliquée.
  • Pour nos différentes populations, vous aurez pour mission de participer aux différentes enquêtes de rémunération et d’en analyser les résultats.
  • Dans la cadre de la gestion de la mobilité, vous coordonnerez les échanges entre nos collaborateurs et les fournisseurs externes concernant la mobilité au sein du groupe et serez responsable de la coordination avec les différents interlocuteurs internes (Finance, HR locaux, ligne managériale).
  • Vous participerez à l’élaboration de package pour les employés transférés d’une entité à une autre.
  • Enfin, vous participerez à divers projets ou initiatives C&B.

Votre profil

  • Au bénéfice d’une formation en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans dans des postes en C&B ou RH.
  • Excellent communicateur, vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Vous avez une très bonne maîtrise du pack Office, notamment l’outil Excel. Vous êtes très à l’aise avec les SIRH (idéalement Oracle ou PeopleSoft)
  • Doté d’un fort esprit analytique, vous êtes à l’aise avec les chiffres et les grands volumes de données.
  • Diplomate et orienté client, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et savez faire preuve de professionnalisme dans le traitement de données sensibles.





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