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Région de la Chaux-de-Fonds Fixed-term 100 %

HRBP

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Vos missions

  • Soutien actif et conseils aux responsables dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines, également lors de réorganisations internes
  • Personne de contact pour les collaborateurs pour toutes les questions opérationnelles liées aux RH
  • Analyse des besoins et gestion des recrutements de personnel en collaboration avec les responsables de la ligne
  • Promouvoir la gestion du bien-être au travail 
  • Suivi des absences longues durées et collaboration étroite avec les différentes assurances
  • Apporter des nouveautés dans le secteur en se basant sur les best practices
  • Tenir à jour les différents reporting et mises en place d’actions prioritaires
  • Participation au développement et optimisation des processus RH
  • Collaboration active sur divers projets RH

Votre Profil

  • Les qualités requises sont le sens de la communication, l’entregent, l’empathie et l’autonomie
  • Pragmatique et orienté solution, vous vous distinguez par votre méthode de travail soigneuse et orientée service à la clientèle.
  • Doté d’un bon sens de l’organisation et d’une très bonne capacité à travailler en équipe
  • Disponible de suite
  • Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou titre jugé équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
  • Maitrise de SAP HR
  • Maitrise de Proconcept
  • Maitrise des outils informatiques microsoft



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