Responsable Partenaires RH

Votre mission

• Conduire, accompagner, motiver, fédérer, aligner et développer l’équipe des Partenaires RH.
• Être garant de l’application, par les Partenaires RH, de politiques RH cohérentes, uniformes, humaines et en adéquation avec les valeurs d’entreprise.
• Faciliter l’amélioration continue et s’assurer que tous les Partenaires RH appliquent les meilleures pratiques dans la gestion des ressources humaines.
• Partager avec les différentes équipes des Ressources Humaines, les retours relatifs aux enjeux quotidiens et participer à l’évolution des pratiques et politiques RH tout au long du parcours de vie du collaborateur au sein de la Manufacture (Expérience Collaborateur). 
• Coordonner la participation des Partenaires RH aux programmes de développement organisationnels (gestion de la relève, revues organisationnelles) et collaborer avec l’équipe Leadership & Development (L&D) pour y parvenir.
• Soutenir la Direction RH dans la gestion des relations sociales avec la Commission du Personnel, les partenaires sociaux externes et les associations patronales.
• Conduire et soutenir avec confiance le changement dans l’ensemble de l’entreprise.

Votre profil

• Diplôme universitaire en administration des affaires, droit, psychologie, ingénierie ou tout autre domaine pertinent. L'enseignement supérieur sera un avantage.
• Au moins 15 ans d’expérience professionnelle et 10 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une multinationale. Connaissance approfondie des lois et pratiques du travail suisse.
• Solides compétences en leadership. Aptitude confirmée à travailler avec succès dans des structures matricielles fonctionnelles, avec des compétences de médiation, d’influence et de persuasion avérées.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, écrites et parlées. Compétences organisationnelles avérées. Une solide expérience en gestion de projet est un atout.
• Facilité à travailler sous pression et à respecter les normes de qualité les plus élevées dans des conditions changeantes. Adaptabilité.
• Maîtrise du français et de l'anglais. D'autres langues sont un atout.
• Excellentes connaissances informatiques, en particulier des applications MS Office.