Head of Development (h/f)

vos missions

Votre domaine d'activité en tant que responsable de l'équipe "Développement" comprend les tâches principales suivantes :

• Direction technique et personnelle du groupe Développement, qui compte 10 collaborateurs
• Planification du personnel, gestion, initiation, formation et développement des collaborateurs
• Définition des objectifs pour les collaborateurs
• Développement continu des trois domaines principaux du département Développement :
• Robotique
• Vision
• Développement de software (framework & libraries)
• Coordination des collaborateurs dans les divers projets au sein de l'Automation et de ETA
• Assurer le support technique de ses collaborateurs et rédiger les spécifications de développement en collaboration avec les responsables des domaines concernés et les chefs de projet
• Assurer le benchmark et la veille technologique, définir les lignes directrices des développements futurs dans le domaine de l'Automation
• Piloter et/ou participer à certains projets de développement stratégiques de ETA
• Respecter et faire respecter le système de gestion de la qualité du département
• Vous savez coacher vos collaborateurs et atteindre avec eux des performances maximales. En tant qu'initiateur et moteur, vous faites avancer le processus d'amélioration continue dans l'ensemble de votre domaine de responsabilité. Un travail varié et exigeant vous attend, avec une grande autonomie, beaucoup d'initiative et de responsabilité personnelle.

votre Profil

• En tant que personnalité flexible, orientée vers le travail en équipe et innovante, vous convainquez par vos capacités analytiques et conceptuelles. Grâce à votre expérience de direction, le leadership n'est pas un mot étranger pour vous et votre capacité de communication vous permet d'agir et de transmettre à différents niveaux. Vous vous distinguez également par votre travail autonome et votre pensée cohérente.
• Vous êtes ingénieur HES ou EPF en microtechnique, mécanique ou électronique et disposez de très bonnes connaissances dans le domaine des logiciels, de la robotique et de la vision industrielle. De plus, vous pouvez faire valoir une expérience de plusieurs années dans la gestion du personnel et avez, de préférence, déjà suivi des formations continues dans ce domaine. Vous vous distinguez par votre expérience dans l'environnement industriel et vos connaissances en automatisation.