Responsable Laboratoire (H/F/X)

Vos missions

Management

• Gérer une équipe et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Fixer, communiquer et suivre les objectifs du département.
• Planifier et organiser le travail, soutenir et motiver son équipe pour atteindre les résultats.
• Définir les besoins en formation technique, de relève.
• Anticiper les besoins en personnel à court et moyen terme, et participer au recrutement en collaboration avec les RH.
• Assurer la transmission ascendante et descendante des différentes informations.
• Animer, soutenir et motiver l’équipe afin de développer et maintenir un bon climat de travail.
• Déléguer en prenant en compte les compétences et la motivation des collaborateurs.
• Développer une attitude positive et une écoute active pour créer des relations de confiances.
• Promouvoir l’esprit et le travail d’équipe à tous les niveaux.
• Faire progresser les collaborateurs, conseiller, assister, former, identifier les besoins de compétences, développer la polyvalence et l’autonomie. 

Les tests et libérations des produits

• Contrôler l'exécution des tests (mouvement et habillage) et proposer des standards de qualité en lien avec les standards Groupe (Booktest)
• Adapter les tests pour les mettre en adéquation avec les retours marchés et attentes clients.
• Apporter des réponses en matière de fiabilité des produits.
• Assurer la liaison avec les laboratoires externes et les différents sites.
• Evaluer les laboratoires, formaliser et contrôler l'exécution des tests.
• Assurer la rédaction et diffusion des rapports correspondant aux résultats des tests.
• Assurer la libération des produits (Qualifications et Homologations, validations d’assemblage,…).

Gestion et coordination de l'activité

• Animer et conduire les activités du laboratoire, gérer les priorités et le suivi budgétaire.
• Définir, mettre en place et assurer le suivi des indicateurs relatifs à l'activité laboratoire.
• Assurer avec les SG la mise en conformité et étalonnage des équipements et leur utilisation par rapport aux normes et aux législations en vigueur.
• Gestion, priorisation et suivi des mandats.
• Assurer la coordination, soutien et partage régulière entre le laboratoire et les Départements Production, Qualité et Customer Service.
• Participation active dans la gestion des montres TAP (tests au porté)
• Préparer et diffusion d’un reporting mensuel.
• Garantir l'indépendance, l'intégrité et impartialité du laboratoire.
• Participation active dans la gestion des modifications.

L’amélioration continue des méthodologies qualité en développement

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement en amont dans l’objective d’anticiper et consolider notre expérience, savoir-faire et compétences techniques.
• Accompagner/coacher le déploiement de méthodes et outils d’amélioration, mettre en place les indicateurs de performance nécessaire, et effectuer le suivi régulier pour s’assurer que les améliorations sont capitalisées durablement.

Méthodes

• Proposer des améliorations pour gagner en productivité, ou qualité, des flux et des méthodes de travail, des outils, et de l’ergonomie.
• Assurer une veille technologique afin de permettre le développement de nouveaux procédés et équipements

VOTRE PROFIL

• CFC d’horloger complet ou formation jugée équivalente, diplôme de Technicien ES un atout
• Minimum 3 ans d'expérience avec management dans un environnement de production ou de qualité
• Maitrise MS OFFICE ;  Compétences en CAO, SAP et outils statistiques sont un plus
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Consciencieux et rigoureux avec d'excellentes capacités d'organisation pour gérer adéquatement les priorités
• Attitude positive avec une excellente communication pour animer des équipes
• Etat d’esprit orienté vers l’optimisation et l’amélioration continue         
• Capable de s'exprimer avec beaucoup d’aisance à l'oral comme à l'écrit