Supply Chain Manager

Vos missions

Organiser et gérer le département Supply Chain

• Mettre en place et définir le planning de livraison des montres en collaboration avec le département des ventes (S&OP)
• Définir le planning de production tout en respectant la capacité de nos ateliers
• Développer les outils d’analyses pour le suivi de la production
• Optimiser les processus et les coûts industriels
• Suivre les taux de service des ateliers en collaboration avec les responsables concernés
• Assurer la livraison de tous les composants dans les délais prédéfinis
• Gérer les niveaux de stock et garantir la disponibilité des composants
• Conduire des projets d’améliorations dans le cadre du processus Supply Chain
• Support au développement

Gérer les approvisionnements

• Définir et mettre en place le budget achats avec le « Head of Operations »
• Participer à valider les sourcings fournisseurs et les contrats cadres préétablis
• Suivre et évaluer la performance des livraisons des fournisseurs
• Proposer des solutions afin de résoudre les problèmes et autres litiges avec nos partenaires

Manager les collaborateurs du département Supply Chain

• Définir les objectifs et les tâches des collaborateurs

Reporter au “Head of Operations”

• Tenir une statistique de performance de livraisons des montres et fabrication interne
• Effectuer divers tableaux de bords et statistiques (KPI)
• Animer les séances opérationnelles et orienter les responsables des autres départements sur les priorités

VOTRE PROFIL

• Expérience confirmée de 5-7 ans minimum dans un poste similaire (inclus expérience managériale)
• Formation supérieure technique ou commerciale (spécialisation logistique/Supply Chain)
• Connaissances métiers diverses en Logistique / Production / Planification / Achats & Approvisionnements
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et orienté résultats
• Rigueur, flexibilité avec une grande capacité d’adaptation et de résistance au stress
• Remarquable habilité en communication, sens de l’écoute et disponibilité
• Excellentes compétences managériales, capacité à fédérer et sens du leadership
• De nature proactive, vous challengez et proposez des solutions dynamiques et innovantes
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Pack Office & ERP) niveau Excel avancé
• Notions d’anglais (un atout)