Responsable d’Atelier Usinage CN (H/F)

Vos missions :

Piloter la production de l’atelier :

• Garantir le respect du planning de production en assurant un taux de disponibilité des pièces adaptés aux ateliers en aval.
• Garantir, avec ses équipes, les délais, la qualité et les quantités en cours de fabrication
• Identifier en temps réel les aléas techniques et risques de retard et prendre les mesures adéquates

Manager les équipes :

• Fixer les objectifs, faire respecter les engagements et garantir les résultats en terme de sécurité, volume, qualité, délai, encours…
• Développer les équipes : partage des connaissances, formation, polyvalence
• Développer l’engagement individuel et collectif des équipes
• Faire appliquer les règles et standards de l’entreprise, en particulier en matière de sécurité des biens et des personnes

Maitriser son outil de production :

• Anticiper l’évolution de la charge/capacité
• Formuler les besoins (capacités, méthodes/industrialisation, outillages)
• Proposer les axes de progression
• Suivre les moyens et la documentation technique (instructions, fiche de poste, plans, programmes, gammes, etc.)
• Coordination et synergie inter-atelier
• Anticiper les flux de production en amont et en aval des ateliers
• Synchroniser les ressources (humaines, heures supplémentaires, machines) inter-atelier
• Analyser, proposer et communiquer avec les différents responsables d’ateliers, afin de garantir un flux de production globale fiable et régulier

Votre profil

• Au bénéfice d’une formation de technicien ou formation supérieure vous justifiez d’une expérience de 2 ans en management d’atelier.
• La connaissance d’Alphacam (ou équivalent) est un plus.
• Vous faites preuve de rigueur et de pragmatisme pour trouver en équipe des solutions rapides et efficaces vous permettant d’atteindre vos objectifs. Vous comprenez aisément les problématiques « business » et savez trouver les solutions adéquates.
• Doté(e) d’excellentes aptitudes au management, vous êtes capable de vous imposer naturellement et de faire adhérer votre équipe à vos enjeux.
• Votre flexibilité et votre sens du service vous permettent de conserver une agilité dans la gestion des priorités tout en faisant face sereinement aux imprévus.