Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

Vos Missions

Gestion du cycle de vie des collaborateurs :

• Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels.
• Gestion du temps de travail des collaborateurs : saisie des absences, correction des pointages, et suivi mensuel des heures travaillées.

Gestion du process Paie:

• Préparation et traitement des variables de paie.
• Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
• Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et mise en conformité des pratiques internes.

Gestion administrative RH :

• Point de contact des collaborateurs.
• Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux (AVS, LPP, permis de travail, etc.) et gestion des déclarations d'accidents et de maladies.
• Suivi et administration des dossiers relatifs aux allocations familiales.

Gestion des contrats intérimaires :

• Administration et suivi des contrats de travail temporaire.

Votre profil

Formation :

• Diplôme de CFC employé de commerce avec certificat d'assistant RH ou brevet fédéral, ou Bachelor type HEG ou titre équivalent.

Expérience :

• Première expérience réussie dans une fonction RH similaire,

Compétences et qualités :

• Organisé et rigoureux, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de définir les priorités.
• Discrétion et capacité à gérer des données confidentielles.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du tact, permettant de répondre efficacement aux demandes internes et externes.
• Appétence pour les chiffres et capacité analytique importante.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d'Excel.
• Connaissance de SAP serait un atout.
• Anglais est un +