Certificat de Gestionnaire RH

Bases du management en Ressources Humaines (MRH)

Missions de l’organisation, processus RH, charte et politique du personnel, Communication interne, Relations les RH, les responsables hiérarchiques et les membres de la Commission personnel.

Gestion administrative du personnel

Gestion administrative et compréhension du cycle de vie du collaborateur incluant le recrutement, la rémunération, l’intégration, le suivi des temps de travail, la formation et le développement puis la fin des rapports de travail et les certificats de travail.

Principes de base en droit du travail

Bases de droit du travail (contrats, obligations employeur/employé) et fin des rapports de travail.

Gestion des salaires et des assurances sociales

Gestion des décomptes de salaires et des assurances sociales.

Neuchâtel | 120 périodes et Fribourg | 120 périodes => planning détaillé sur www.faction.ch