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Grenchen Region Permanent contract 60-80 %

HR Business Partner (m/w)

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Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Begleitung der Manager im Bereich Changemanagement und der Entwicklung ihrer Teams in allen Themen des HR-Lebenszyklus (operativ, administrativ und strategisch)
  • Begleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses von vielfältigen Berufsgruppen
  • Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Teilnahme an Schulungen sowie Durchführung von wiederkehrenden HR Anlässen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA oder Bachelor) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als HR Business Partner (von Vorteil im industriellen Umfeld)
  • Beherrschung der gängigen IT Tools (MS Office, SAP)
  • Solide Kenntnisse des Arbeitsrechts



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