HR Business Partner Apprentices (h/f)

vos missions

• Conseil et assistance aux responsables de formation dans l’encadrement de leurs apprentis dans différents apprentissages
• Premier interlocuteur des apprentis pour tous les thèmes HR
• Surveillance des résultats de travail (scolaires et professionels), intervention dans les situations difficiles et définition de mesures correspondantes, en collaboration avec les responsables de métiers et le responsable de Training & Development
• Participation à des thèmes opérationnels et stratégiques dans le domaine du recrutement
• Définition et mise en œuvre de mesures préventives afin de favoriser les acquis en matière d’apprentissage
• Participation à différents événements avec les apprentis ; co-animation de ces événements
• Initialisation et coordination de l’entrée en apprentissage au sein de ETA SA et de Swatch Group

votre Profil

• Formation continue dans le domaine HRM (brevet fédéral ou Bachelor) avec au moins 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction HR similaire
• Un diplôme de formateur/trice avec reconnaissance cantonale est un avantage
• Au moins deux années d’expérience dans le domaine de la formation et/ou connaissance approfondie des bases légales dans l’apprentissage et solides connaissances du droit du travail
• Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, SAP)