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Type d’emploi
Statut

Région de la Chaux-de-Fonds Durée indéterminée 80 %

HR Generalist

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vos Missions

  • Préparer les documents d’engagement, de mutation et de départ et effectuer les démarches administratives et informatiques y relatives
  •  Réaliser les déclarations maladie et accident et gérer le suivi des différents cas
  •  Effectuer la saisie des variables salaires et le suivi en partenariat avec notre prestataire externe
  •  Apporter un appui dans le cadre du processus de recrutement
  •  S’occuper de la gestion des heures et des absences
  •  Etablir différentes statistiques et fichiers de reporting RH
  •  Coordonner les activités en lien avec la SST
  •  Gérer la coordination et l’administration de divers évènements internes
  •  Soutenir les autres membres de l’équipe afin de contribuer au succès des projets et activés

Votre profil

  • Au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce ou titre équivalent et du certificat de Gestionnaire RH, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office) et avez connaissance d’un ERP et d’un système de gestion des temps.
  • Vous avez de l’aisance dans les contacts humains, avez le sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permet d’être apprécié par l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, êtes autonome, efficace, flexible et êtes doté d’un très bon sens du service. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et êtes capable de gérer votre activité en toute confidentialité.



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