Chef de Projet Développement Mouvement (H/F)

Vos missions

• Rattaché au Responsable développement mouvement, vous pilotez des développements des nouveaux produits et des projets d’amélioration continue du portefeuille existant.
• Votre périmètre s’étend de la validation de l’expression des besoins à l’amélioration continue des mouvements sur les marchés.
• Votre rôle est de développer et d’améliorer les mouvements jusqu’à ce qu’ils soient industrialisés et robustes.
• Vous coordonnez et animez l’équipe projet (constructeurs, prototypistes, fournisseurs, qualité, industrialisation) et collaborez étroitement avec le département achats et notre usine de production, située dans le canton du Jura, afin de garantir l’atteinte des objectifs ambitieux de performance, design, coût, qualité et délais, fixés dans le cadre de ces projets.
• Vous avez notamment la charge de définir l'approche et les modalités du développement, qui seront fonction des spécificités du projet (mouvement haute horlogerie, mouvement industriel, mouvement acheté, contraintes de délais ou de coûts).
• A ce titre, vous identifiez les risques inhérents à ces développements complexes et soumettez des arbitrages et recommandations à votre management.

votre PROFIL

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur EPF ou HES en microtechniques ou en mécanique, vous disposez de minimum 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en management de projets à forte composante technique et/ou forts enjeux d’industrialisation de produits.
• Une première approche de l’univers des mouvements mécaniques constitue un prérequis.
• Vous maitrisez les outils informatiques courants, des connaissances sur SAP et Windchill seraient des plus. Une certification dans la gestion de projet serait un plus.
• Doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, organisé et reconnu pour vos talents d’anticipation et de planification.
• Exigeant sur la tenue des engagements et l’atteinte des objectifs fixés, vous êtes également doté d’excellentes capacités de communication qui vous permettent de faire adhérer vos interlocuteurs à vos enjeux.
• Pragmatique et bon négociateur, vous êtes capable de trouver en équipe des solutions réalistes et efficaces et parvenez donc à faire face sereinement aux imprévus.