Responsable développement (H/F)

vos missions

Manager:

• Manager les services chefs de projets / Bureau Technique et le service méthode – Industrialisation, soit 19 personnes =
• Définir les objectifs individuels et collectifs, et assurer le développement des compétences des membres de l'équipe
• Favoriser la communication, la collaboration et la résolution de problèmes au sein de l'équipe.
• Assurer un management transverse efficace sur les projets impliquant Production, Qualité et Supply Chain.

Développement de nouveaux produits:

• Définir les plannings de développement des nouveaux produits et la stratégie associée
• Réaliser les offres techniques et financières en réponse aux demandes clients
• Superviser la réalisation des plans techniques, des outillages nécessaires, et le développement des prototypes.
• Superviser le développement des programmes machines / modes opératoires manuels
• Être l’interlocuteur privilégié des clients en phase développement, assurant la communication technique et le suivi des projets.

Performance industrielle:

• Participer activement à la performance industrielle en mettant en œuvre l’application du plan de transformation
• Faire appliquer les standards du LEAN Manufacturing pour optimiser les processus
• Identifier et proposer des initiatives pour améliorer la robustesse des processus de développement afin d'améliorer l'efficience et la flexibilité de l'outil industriel
• Participer à l'amélioration continue de la prestation en termes de délais et de qualité.

votre Profil

Formation :

• Diplôme d'ingénieur (mécanique, matériaux, horlogerie, ou équivalent).

Expérience :

• 10 ans minimum, avec une expérience de 3 ans minimum dans le développement de produits et l'industrialisation

Compétences techniques :

• Connaissances confirmées en développement de process boites de montres.
• Expérience confirmée en management d’équipe

Idéalement :

• Connaissance des normes de qualité en vigueur dans l'industrie horlogère (ISO 9001, etc.).
• Expérience en gestion de budget.
• Certification en LEAN Manufacturing ou Six Sigma.
• Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral).

Compétences comportementales :

• Capacité à fédérer
• Capacité à gérer des projets complexes et à respecter les délais.
• Rigueur, organisation,
• Créativité et sens de l'innovation.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes