HR Business Partner

Vos missions

• Travailler en étroite collaboration avec votre population attitrée pour garantir l'application efficace des processus RH tout en vous assurant d’une intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs, alignée sur nos valeurs
• Assurer le suivi et la rétention des talents, tout en agissant comme coach et facilitateur dans la gestion du changement
• Etre responsable de l'animation des entretiens favorisant les relations interpersonnelles et de la gestion administrative, y compris le reporting des indicateurs RH et de la conformité aux lois du travail
• Fournir un conseil personnalisé aux managers de votre population pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, au développement, ainsi qu’aux formations de leurs équipes
• Vous positionner comme partenaire RH, notamment en comprenant la stratégie et le plan d’action à moyen/long-terme des départements
• Participer activement au processus budgétaire annuel et de revue salariale annuels en y apportant un regard RH

votre profil

• Au bénéfice d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
• Vous possédez d'excellentes connaissances du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Vous avez une expertise solide sur la gestion de cas sensible et savez mesurer l'impact des KPIs RH
• Vous maîtrisez les processus RH, les lois sur le travail et êtes à l’aise sur les outils informatiques usuels
• Organisé et autonome, vous avez le souci du détail et êtes doté d’un très bon sens du service
• Enfin, vous possédez un sens aigu de la confidentialité, de la diplomatie et de l'intégrité ainsi qu'une capacité démontrée à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes