Manager Stocks et Flux Manufacture (H/F)

VoS missionS

Opérations

• Superviser et piloter les opérations quotidiennes des magasins de composants et des zones de stockage : mise en stock des composants, picking pour la préparation des ordres de fabrication, gestion de l’or, des conditionnements et des fournitures
• Assurer un excellent taux de service aux partenaires internes
• Être garant du respect des procédures de mouvements de stock
• Garantir la fiabilité des stocks et la justesse des données dans l'ERP/WMS pour toutes les transactions
• Standardiser et uniformiser les modes de fonctionnement des Magasins
• Générer et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’activité et aux stocks

Gestion d’équipe

• Gérer une équipe d’une vingtaine de gestionnaires de stock, développer leur polyvalence, recruter les profils adaptés et organiser la formation
• Piloter l’adéquation charge-capacité court et moyen terme

Inventaires, Traçabilité des flux et Compliance

• Être le référent pour les outils de traçabilité et de pilotage des stocks
• Organiser l’inventaire global annuel de la Manufacture, ainsi que les inventaires semestriels du précieux
• Piloter les projets de traçabilité des flux pour en assurer leur conformité et leur performance

Amélioration continue

• Optimiser la gestion de l’espace de stockage, des postes de travail et des équipements
• Améliorer les flux et les modes opératoires pour gagner en efficience

Votre PROFIL

• Expérience en gestion des stocks ou logistique, de préférence dans un environnement de fabrication ou de distribution
• Formation supérieure (niveau Bachelor/Master ou équivalent) avec spécialisation logistique / supply chain
• Capacités en leadership et en gestion d'équipe
• Une première expérience en management est un atout
• Force de proposition pour l’amélioration des processus et des outils
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec les autres départements.
• Capacité à animer et organiser la démarche d’amélioration continue et à favoriser le changement
• Connaissance des systèmes ERP et WMS
• Maîtrise du pack Office et outils BI