HR Business Partner

Vos missions

• Accompagner les responsables de départements dans la déclinaison de la stratégie RH et pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, au développement, ainsi qu’aux formations de leurs équipes
• Agir en tant que partenaire de proximité en assurant une présence RH régulière au sein des départements
• Comprendre la stratégie RH et décliner le plan d’action à moyen/long-terme des départements en actions concrètes
• Participer à la définition des besoins en recrutement de votre population attitrée et effectuer les recrutements y relatifs (tri des dossiers, entretiens, prises de références)
• Mener des entretiens de développement, de soutien ou encore de recadrage en partenariat avec les managers
• Assurer le suivi et la rétention des talents, tout en agissant comme facilitateur dans la gestion du changement
• Prendre part à divers projets RH, en partenariat avec les autres entités

votre profil

• Au bénéfice du Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire dans le domaine industriel
• Vous possédez d'excellentes connaissances du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau B2 du standard européen requis)
• Vous maîtrisez les processus RH, les lois sur le travail et êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels
• Organisé·e et autonome, vous avez le souci du détail et êtes doté·e d’un très bon sens du service
• Enfin, vous possédez un sens aigu de la confidentialité, de la diplomatie et de l'intégrité ainsi qu'une capacité démontrée à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes