HR Business Partner

Vos missions

• Conseil et accompagnement des managers dans leurs enjeux quotidiens ;
• Recrutement et intégration des talents ;
• Développement des compétences et gestion des carrières ;
• Supervision des activités de paie et d'administration RH afin d'assurer une expérience collaborateur fluide, rigoureuse et conforme. ;
• Gestion des relations de travail et accompagnement des situations individuelles ;
• Accompagnement du changement et déploiement des projets RH ;
• Participation active à l'amélioration continue de nos pratiques et processus RH.

votre profil

• Au bénéfice d’une formation supérieure en Ressources Humaines ainsi que d’un Brevet Fédéral RH, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans dans un poste similaire. 
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit, des connaissances de l’allemand est un atout. 
• Organisé et autonome, vous avez le souci du détail et êtes doté d’un très bon sens du service.
• Proactif et empathique, votre aisance dans les contacts humains et votre sens de l’écoute vous permettent d’être apprécié par l’ensemble de vos interlocuteurs.