Chief Operation Officer (H/F)

vos missions

• Traduire les ambitions de la Maison en une stratégie opérationnelle claire, créatrice de valeur et porteuse d’un avantage compétitif durable.
• Positionner les enjeux industriels au cœur des décisions stratégiques et les intégrer dès l’amont des projets et développements produits.
• Garantir l’alignement entre les ambitions commerciales, les capacités industrielles, les investissements et les priorités opérationnelles.
• Piloter les choix structurants relatifs au modèle industriel, à l’empreinte opérationnelle et aux arbitrages make or buy.
• Garantir la performance globale des opérations en matière de sécurité, qualité, coûts, délais, service et stocks.
• Piloter les budgets, les investissements et la trajectoire de coûts avec une forte exigence de création de valeur.
• Accroître la productivité et l’utilisation des capacités en challengeant les processus, les contrats et les modes de fonctionnement.
• Optimiser les stocks et les encours afin de libérer de la trésorerie, tout en préservant la disponibilité des produits et le niveau de service.
• Simplifier les structures, les processus et la gouvernance afin de réduire la complexité et d’accélérer la prise de décision.
• Réduire les lead times et renforcer la réactivité de la Maison face aux évolutions de la demande.
• Sécuriser la réussite des lancements par une coordination étroite entre développement, industrialisation, production, qualité et supply chain.
• Définir et conduire une feuille de route ambitieuse de transformation et de modernisation de l’outil industriel.
• Identifier et déployer les technologies et méthodes permettant d’améliorer la performance, la qualité, la traçabilité et l’agilité.
• Ancrer une culture d’amélioration continue et d’innovation au plus près des équipes et des opérations.
• Renforcer l’autonomie et la résilience de la chaîne de valeur en sécurisant les capacités, composants et approvisionnements stratégiques.
• Piloter la performance des fournisseurs et partenaires clés, ainsi que les principaux risques industriels et opérationnels.
• Garantir la transmission des expertises et le développement des compétences nécessaires aux ambitions futures de la Maison.
• Porter une culture d’excellence associant exigence de qualité, maîtrise technique, innovation et attention portée au client.
• Contribuer à faire des manufactures et des savoir-faire de TAG Heuer une source de légitimité, de confiance et de différenciation.
• Garantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des standards de santé, sécurité, qualité et environnement.
• Intégrer les enjeux de durabilité dans les choix industriels, les investissements et les décisions opérationnelles.
• Donner une vision claire, fixer des priorités exigeantes et mobiliser les équipes autour d’une ambition opérationnelle commune.
• Développer le leadership, l’autonomie et l’impact des managers directs.
• Renforcer la transversalité et les synergies entre les sites, les métiers et les fonctions.
• Contribuer activement aux décisions du Comité de Direction avec une vision stratégique, business et opérationnelle.

Votre profil

• Formation supérieure d’ingénieur, idéalement complétée par une formation en management, gestion industrielle ou finance.
• Expérience confirmée dans une fonction de direction des opérations couvrant un périmètre large, multi-sites et multifonctionnel, au sein d’un environnement industriel exigeant et en transformation.
• Maîtrise des enjeux de production, d’industrialisation, de supply chain, d’achats, de qualité, de service après-vente et de pilotage financier de la performance.
• Expérience démontrée dans la modernisation d’un outil industriel, la simplification d’organisations complexes et la conduite de transformations d’envergure.
• Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes de direction et à faire évoluer les organisations avec exigence et discernement.
• Forte capacité de décision, d’arbitrage et de priorisation, associée à une culture du résultat et de l’exécution.
• Capacité à conjuguer vision stratégique, sens business et proximité avec le terrain.
• Sensibilité forte aux enjeux de savoir-faire, d’innovation, de qualité et de désirabilité propres à une Maison horlogère.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.