Le baromètre de l’emploi horloger en janvier 2014

Au mois de janvier 2014, le marché de l’emploi horloger a enregistré des changements significatifs par rapport au même mois de 2013. Le baromètre de l’emploi horloger, par Job Watch et WtheJournal, livre des chiffres détaillés ainsi qu’une analyse. A découvrir aussi : notre focus sur le niveau de formation des candidats postulants.

Recul des offres d’emploi

L’analyse de WtheJournal.com : par rapport au mois de janvier 2013, les offres d’emploi ont reculé de 3% en janvier 2014 dans le domaine horloger. De leur côté, les postulations ont augmenté de 43% durant la même période. On constate ainsi un fort déséquilibre entre l’évolution du nombre de candidats et l’évolution des postes à repourvoir dans l’horlogerie actuellement. La grande phase de recrutement serait-elle terminée pour le secteur, comme plusieurs CEO de marques l’ont suggéré à WtheJournal lors du récent Salon international de la haute horlogerie (SIHH) de Genève ? Même s’ils ne le disent pas publiquement, certains ont déjà gelé les embauches en ce début d’année. Les mois à venir devraient donner un éclairage plus précis sur ce début de tendance. Du côté des indices, tous deux affichaient en janvier de meilleurs niveaux qu’en décembre – un mois durant lequel les niveaux faibles sont considérées comme normaux par les spécialistes. Dans le détail, l’indice des offres d’emploi s’est élevé à 110.5 points (contre 82.5 en décembre 2013) et celui des candidatures a affiché 146.06 points (contre 86.53 points en décembre 2013).