Vous accédez à plus de 47'000 salariés et chercheurs d'emplois des domaines horloger et microtechnique.
Boostez vos formations, remplissez vos salles de cours
Langues - Production - Recherche & dévelopement - Administration - Vente & marketing - Coaching
Un concept unique Diffusez facilement vos offres de formations et de cours sur le réseau Job Watch.
Notre réseau compte des dizaines de milliers d’étudiants potentiels s’intéressant à VOS domaines.
Toujours en ligne ! Vous touchez les responsables des formations de plus de 490 entreprises partenaires.
Vous publiez sans limitation dans le cadre de votre abonnement et profitez au maximum de chaque période clé.
Comment cela fonctionne-t-il ?
La meilleure visibilité pour vos formations dans les secteurs horloger et microtechnique.
Vous nous transmettez l’offre, nous la publions sur notre site et l’envoyons par email à nos candidats et nos partenaires. Nous la relayons également sur les réseaux sociaux LinkedIn, Xing et Facebook.
Les utilisateurs peuvent rechercher et consulter toutes vos offres de formation sur le site internet ou l’application mobile de Job Watch. En cas d’intérêt, ils sont redirigés sur vos pages en un seul clic.
Lors des périodes décisives pour les inscriptions, nous vous permettons de booster à plusieurs reprises vos formations via nos différents canaux. Cela est immédiat et sans aucun coût supplémentaire.
Ils nous font confiance pour leurs formations
Nous travaillons avec Jobwatch depuis quelques années et nous sommes très satisfaits des résultats obtenus. Ce portail nous permet de recruter du personnel qualifié et nous en sommes ravis. Pour ma part, je recommande sans réserve cette plate-forme, nécessaire au recrutement de spécialistes du…
Jean-Marc Bouduban (DRH)
Bien que notre manufacture et JobWatch soient partenaires depuis longtemps, en tant que nouveau responsable des ressources humaines depuis peu, ma première expérience avec cette plateforme est récente. Elle fût concluante en tout point. En terme de visibilité, beaucoup de dossiers nous sont parvenus…
Jérémie Nussbaumer
Nous venons d’engager un collaborateur grâce au service de Job Watch, performant, rapide et professionnel. Le site est simple et pratique et nous avons reçu plus de postulations via Job Watch que par les annonces effectuées dans les journaux. Je ne peux que vous souhaiter le succès.
Antoine Tschumi (Fondateur et Directeur)
Mit dem Service von Job Watch sind wir sehr zufrieden. Wir erhalten interessante Kandidaten via dieses Internet Portal und das tool für Arbeitgeber ist sehr anwenderfreundlich. Auch für das gute Preis-Leistungsniveau können wir Job Watch weiterempfehlen, da wir bereits tolle Mitarbeiter auf diesem W…
Petra Childs (Anciennement HR Manager)
Grâce au site JobWatch, nous avons eu de bons résultats dans nos processus de recrutement, en termes de qualité de candidature et de délais de conclusion. L'outil est simple et efficace et nous sommes tout à fait satisfaits d'avoir pu embaucher ces dernières années plusieurs collaborateurs par ce b…
Catherine Letang (Anciennement DRH)
Nous avons le plaisir de souscrire un abonnement Advanced à Job Watch pour une durée d'une année ! Cela fait quelque temps déjà que nous travaillons avec votre portail horloger et il nous donne pleine satisfaction de par sa convivialité et sa rapidité d'accès à l'information! Nous sommes par con…
Kathia Debély (Ressources Humaines)
Par ces quelques lignes, je tiens à sincèrement vous remercier pour votre service. Grâce aux annonces mises en ligne sur votre site nous avons engagé 3 personnes en très peu de temps. Le site est facile à utiliser et les réponses faciles à envoyer. En cas de besoin, votre personnel est à l’écoute et…
Isabelle Keller (Assistante de direction)
Suite à plusieurs années de collaboration et de résultats probants, nous renouvelons avec plaisir notre abonnement. Plusieurs collaborateurs ont été engagés par le biais de votre site à notre entière satisfaction. Cordiales salutations.
Jean-François Mojon (Directeur)
Avec ces quelques lignes, je vous fais part de notre intérêt et de notre satisfaction à utiliser votre portail Job Watch. Vous avez créé un outil pratique et convivial, nous permettant de cibler efficacement et rapidement les candidatures. Cela fait maintenant plusieurs années que nous travaillons…
Loris Benoit (Anciennement)
Nous sommes heureux de pouvoir partager notre satisfaction avec vous. Nous avons engagé un candidat par le biais de votre site durant votre offre en mai. Nous vous confirmons notre satisfaction d'avoir souscrit un abonnement auprès de votre société "JobWatch". Nous vous souhaitons plein succès pou…
Pascale Junod (Ressources Humaines)
Job Watch est un très bon outil de recrutement, il est convivial, efficace et facile à utiliser. Nous avons engagé plusieurs candidats par le biais de votre site et nous souhaitons que cela continue. Nous vous souhaitons plein succès pour la suite. Cordiales salutations.
Marisol Martin (Anciennement Human Resources)
Très satisfaits de l’outil de recrutement Job Watch, nous avons reconduit notre abonnement. Ce portail informatique répond à nos besoins sur plusieurs plans : Présence sur le marché horloger Coût acceptable Convivial et rapide Candidatures de tous niveaux Nous avons sélecti…
Yolaine Bôle (Directrice Ressources Humaines)
Qui est Job Watch ?
Depuis plus de 14 ans, nous sommes le site de référence pour le recrutement dans le monde de l’horlogerie, de la joaillerie et de la microtechnique. Plus de 490 entreprises nous font confiance pour trouver leurs futurs talents.
Chaque candidat qui souhaite s'inscrire sur notre site est soigneusement étudié par nos experts afin de garantir la qualité de notre réseau. Actuellement, plus de 47'000 profils complets et détaillés sont disponibles sur jobwatch.ch.
La plus grande partie de ces professionnels continuent à se former tout au long de leur carrière. C’est pourquoi Job Watch propose désormais de relayer vos offres de cours et de formation.
Grâce à nos canaux de diffusion globale, notre plate-forme donne de la visibilité sur vos formations autant aux candidats qu’aux responsables de ressources humaines ou aux dirigeants d’entreprise.